Functioneel Beheerder

Hou jij ook zo van “puzzelen” op het werk? Is het ontwerpen van processen je tweede natuur en neem je daar je collega’s met veel plezier in mee? Ben jij die geduldige collega die ingewikkelde ICT taal met links vertaald naar begrijpelijke “gebruikerstaal”? Lees dan verder want wij denken dat jij goed in ons team past!

Wat ga je doen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor één of meerdere applicaties, processen of keten van processen met het doel dat de gebruikers goed kunnen werken met de applicatie. Je werkt volgens Itil (Topdesk - tweedelijnsmeldingen) en volledig in de Cloud.

Vanuit de gedachten wat de gebruiker nodig heeft, neem je initiatief voor (o.a.) het opzetten en/of organiseren van passende trainingen én schrijf je procedures en/of werkinstructies in voor de gebruiker begrijpelijke “taal”.

Je overziet mogelijke risico’s binnen jouw werkgebied en neemt pro-actief en zelfstandig én op tijd risico beperkende maatregelen. Je hebt gevoel voor het bepalen van prioriteiten, handelt daarnaar en bent goed in staat die bewustwording aan het team over te brengen.

Je bent regelmatig in contact met onze interne klanten, collega’s van andere ondersteunende diensten en met onze externe leveranciers. De afwisseling in communicatie maakt jouw functie afwisselend, interessant en soms uitdagend. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, begrijpt dat er soms tegenstrijdige belangen kunnen zijn, en kunt hier doordacht mee omgaan.

Wat breng jij mee

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van ICT of bedrijfskunde
• Meerdere jaren werkervaring op het gebied van functioneel beheer
• Ervaring op het gebied van procesontwerp
• Kennis van Azure

Wat kun je van ons verwachten

• De functie is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 7 van de cao Huisartsenzorg, minimum brutosalaris van €3.506 en maximum brutosalaris van €4.599 bij een 38-urige werkweek (per 1-11-2024: minimum €3.594 en maximum €4.714);
• Dienstverband voor 38 uur per week voor een jaar, waarnaar bij goed functioneren een vaste aanstelling zal worden aangeboden;
• De vakantietoeslag bedraagt 8%;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33%;
• De opbouw van vakantiedagen per jaar bedraagt 25 + 10 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB)-uren;
• Je thuiswerkplek wordt grotendeels gefaciliteerd;
• Voor de achterwachtdienst ontvang je een ruime vergoeding.

Daarnaast kun je gebruik maken van

• Een reiskostenvergoeding - het hoofdkantoor (The Mark) is gelegen in Rotterdam Brainpark en is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.
• Een uitgebreide pensioenregeling,
• Een bijdrage op de zorgverzekering,
• Een thuiswerkvergoeding: mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en op de posten. Het is een hybride functie waarbij je gemiddeld 2 dagen per week thuis kunt werken.
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen, die je ook privé mag gebruiken;
• Een uitgebreid aanbod aan ontwikkelmogelijkheden.

Wij stellen ons graag aan je voor
Wij zijn Huisartsenposten Rijnmond en bestaan vóór en dóór huisartsen. In 1998 opgericht door huisartsen in de regio Rijnmond om ervoor te zorgen dat patiënten 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een organisatie waar meer dan 1000 huisartsen werken en meer dan 300 medewerkers bestaande uit basisartsen, verpleegkundig specialisten, triagisten, baliemedewerkers en mobiele ondersteuners huisartsen. Met z'n allen zorgen wij dat de patiënt bij spoed in de juiste handen is. Met meer dan 1 miljoen inwoners in ons verzorgingsgebied en jaarlijks ruim 260.000 consulten zijn wij één van de grootste huisartsenposten van het land.

Wij hebben vier huisartsenposten in het Maasstad ziekenhuis, IJsselland ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum en in het St. Franciscus Gasthuis in Rotterdam.

Jouw team
Ons team bestaat uit de ICT Manager, de functioneel beheerder, vier support medewerkers en een businessconsultant. Wij zijn een jong vooruitstrevend team dat voornamelijk projectmatig werkt én we vinden het belangrijk toekomstige ICT-ers mee te laten kijken en werken op onze afdeling tijdens hun stageperiode.

Huisartsenposten Rijnmond is één van de grotere huisartsenposten waardoor we ons bewust zijn van onze voorbeeldfunctie tegenover de kleinere huisartsenposten en deze rol op het gebied van procesinrichting, -verbetering en innovatie zeer serieus nemen. Wij nemen eigen regie in het contact met onze leveranciers en zijn er trots op daar voorloper in te zijn!

We hopen snel een nieuwe collega te verwelkomen! De vacature sluit daarom bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Contact
Ben jij enthousiast geworden en benieuwd naar de mogelijkheden?
Aarzel niet en stuur ons je motivatie en CV!

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Brouwer, Manager IT, via sollicitaties@haprijnmond.nl óf 06-15907314.

Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit 2 gesprekken, welke aaneensluitend zullen plaatsvinden.
De startdatum is in overleg. De wens is zo spoedig mogelijk.