Teamleider Huisartsenpost Noord
Ben jij een verbindende en daadkrachtige teamleider met ervaring in een dynamische zorgomgeving? Huisartsenposten Rijnmond, locatie Noord, zoekt een teamleider die een sleutelrol speelt in de operationele aansturing van de spoedpost. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt organiseren van de zorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren (ANW). Je stuurt medewerkers in het primaire proces aan en zorgt ervoor dat de personele bezetting optimaal aansluit op de zorgvraag. Je werkt nauw samen met de locatiemanager en collega-teamleiders en draagt actief bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van de organisatie.
Quick facts
Dit ga je doen
Samen met je collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor:
- Aansturen en coördineren van medewerkers in het primaire proces;
- Zorgen voor een optimale personeelsbezetting, afgestemd op de zorgvraag;
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
- Leidinggeven, coachen en voeren van ontwikkel- en jaargesprekken;
- Uitvoeren van HR-taken zoals verzuimbegeleiding en werving & selectie;
- Bewaken en verbeteren van kwaliteit, protocollen en werkwijzen;
- Afstemmen met locatiemanagers en collega-teamleiders over belangrijke thema’s;
- Vertalen van beleid naar de werkvloer en creëren van draagvlak;
- Meedraaien in bereikbaarheidsdiensten en bijdragen aan continuïteit.
Eenorganisatie in ontwikkeling
Huisartsenposten Rijnmond staat voor een grote veranderopgave. We werken toe naar meer eenduidigheid in werkwijze, betere samenwerking tussen locaties en een toekomstbestendige inrichting van de ANW-zorg.
Dit vraagt iets van iedereen binnen de organisatie – van medewerkers én van management. Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je begeleidt je team in deze verandering, creëert draagvlak en helpt medewerkers om mee te bewegen in nieuwe werkwijzen.
Tegelijkertijd vraagt dit ook van jou dat je postoverstijgend kunt denken en werken. Je kijkt verder dan je eigen locatie, werkt samen met collega-teamleiders en draagt actief bij aan organisatiebrede verbeteringen.
4 redenen om te gaan voor deze baan bij Huisartsenposten Rijnmond
- Dynamisch werkveld: geen dienst is hetzelfde binnen de spoedzorg;
- Maatschappelijke impact: directe invloed op kwaliteit van zorg;
- Leiderschap: aansturen en ontwikkelen van een team van circa 80 medewerkers;
- Professionele groei: ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.
Dit bieden we je
- Salaris in schaal 8 cao Huisartsenzorg (€ 4.095,= – € 5.358,= bruto per maand o.b.v. 38 uur);
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Laptop en telefoon;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
- Een uitgebreide pensioenregeling;
- Een bijdrage aan je zorgverzekering;
- Diverse ontwikkelingsmogelijkheden: we staan voor een leven lang ontwikkelen! In overleg met je leidinggevende zijn er veel mogelijkheden om vakgerichte scholing te volgen.
- Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Dit ben jij
- Hbo werk- en denkniveau op het gebied van gezondheidszorg;
- Ervaring in een leidinggevende rol binnen een dynamische (zorg)omgeving vol hectiek, weerstand en tegenstrijdige belangen; verandermanagement
- Kennis van of affiniteit met acute zorg en eerstelijnszorg;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Flexibele inzet, inclusief ANW-uren en bereikbaarheidsdiensten.
Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen:
- Sterk in plannen en organiseren onder tijdsdruk;
- Besluitvaardig en oplossingsgericht;
- Coachend en motiverend leiderschap;
- Communicatief sterk en verbindend;
- Kwaliteits- en organisatiebewust;
- Stressbestendig en integer.
%%HRO_COMPETENTIES%%
Dit is Huisartsenposten Rijnmond
Huisartsenposten Rijnmond bestaat vóór en dóór huisartsen. In 1998 opgericht door huisartsen in de regio Rijnmond om ervoor te zorgen dat patiënten 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een organisatie waar meer dan 1000 huisartsen werken en meer dan 300 medewerkers bestaande uit basisartsen, verpleegkundig specialisten, triagisten, baliemedewerkers en mobiele ondersteuners huisartsen. Met z'n allen zorgen wij dat de patiënt bij spoed in de juiste handen is. Met meer dan 1 miljoen inwoners in ons verzorgingsgebied en jaarlijks ruim 260.000 consulten zijn wij één van de grootste Huisartsenposten van het land. Wij hebben vier Huisartsenposten, Maasstad ziekenhuis, IJsselland ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum en in het Franciscus Gasthuis in Rotterdam.
Procedure
Heb je interesse?
Denk jij bij het lezen van de vacaturetekst: dit ben ik? Stuur dan vóór maandag 20 april je CV en motivatiebrief op via het sollicitatieformulier en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 22 april in de ochtend en de tweede ronde op dinsdag 28 april in de ochtend. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.