HR medewerker
Voor de Huisartsenposten Rijnmond zijn wij op zoek naar een HR Medewerker met focus op Recruitment. Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor recruitment? Speel jij graag een belangrijke rol voor het voeren van een vlekkeloze HR-administratie en denk je graag mee over procesverbeteringen? Wil jij daarnaast een belangrijke rol spelen in de groei van onze organisatie door het aantrekken van de juiste talenten? Dan is deze vacature echt iets voor jou! Als HR Medewerker met focus op recruitment maak jij het verschil door het vinden van de perfecte match voor de organisatie en het meebouwen aan onze afdeling.
Quick facts
Dit ga je doen
Als HR Medewerker ondersteun je de afdeling HR in de dagelijkse administratieve werkzaamheden en ben je medeverantwoordelijk voor een kwalitatief goede afhandeling van de dagelijkse administratieve werkzaamheden onder andere op de onderwerpen indiensttredingen, verwerken van mutaties, opstellen brieven en contracten etc. Je beheert je de functionele mailboxen en ben je het eerste aanspreekpunt voor het beantwoorden van eenvoudige én complexe HR gerelateerde vragen vanuit de organisatie.
Je hebt een sleutelrol in het werven van nieuwe collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als leidinggevenden en zorgt voor een prettig en professioneel wervingsproces. Je bent betrouwbaar en gaat zeer discreet met vertrouwelijke informatie om.
Jouw belangrijkste taken:
- Verzorgen van administratieve HR-processen zoals contractbeheer, mutaties, en personeelsdossiers
- Signaleren van verbeterkansen binnen recruitment en HR-processen
- Zelfstandig werven van kandidaten via verschillende kanalen
- Proactief benaderen van mogelijk passende kandidaten voor onze vacatures telefonisch én via diverse digitale kanalen
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten en wervingscampagnes
- Adviseren van leidinggevenden over selectie en voorstel arbeidsvoorwaarden
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
4 redenen om te gaan voor deze baan bij Huisartsenposten Rijnmond
- Dynamisch speelveld: er is “never a dull moment” in de spoedzorg!
- Je werkt aan diverse HR-vraagstukken binnen een dynamische en veranderende organisatie
- Als HR-medewerker werk je breed en afwisselend, met ruimte voor initiatief en groei
- Je ondersteunt zorgprofessionals in de spoedzorg en draagt bij aan essentiële eerstelijnszorg
Dit bieden we je
Buiten een uitdagende functie binnen een innoverend bedrijf, bieden wij jou:
- Een aanstelling voor 32-38 uur per week voor een jaar, waarna bij goed functioneren een vaste aanstelling aangeboden wordt;
- De functie is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg, minimum brutosalaris van €2.820,- en maximum brutosalaris van €3.827,- bij een 38-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%;
- Een uitstekende pensioenregeling, een bijdrage op je zorgverzekering en een goede reiskostenvergoeding;
- 25 Vakantiedagen en 20 plb-uren per jaar;
- Een laptop en telefoon;
- Mogelijkheden tot thuiswerken en werken op een van de posten;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Dit ben jij
Als HR Medewerker beschik je over:
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau met relevante werkervaring op een HR-afdeling;
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur met recruitmenttaken;
- Je weet hoe je talent moet vinden en binnenhalen;
- Je ben assertief, werkt nauwkeurig, en houdt overzicht;
- Je bent bekend met de HR-processen en kan de diverse processen en systemen snel eigen maken;
- Je werkt deels op het hoofdkantoor, op 1 van de posten of thuis;
- Je kan zelfstandig werken en kan meebewegen in een veranderende organisatie;
- Je neemt initiatief, bent pro-actief, gedreven en communicatief sterk;
- Jij kan goed omgaan met ad-hoc werkzaamheden en kan binnen de veelzijdigheid van het werk de juiste urgentie en prioriteiten stellen;
-
Dit is Huisartsenposten Rijnmond
Huisartsenposten Rijnmond bestaat vóór en dóór huisartsen. In 1998 opgericht door huisartsen in de regio Rijnmond om ervoor te zorgen dat patiënten 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een organisatie waar meer dan 1000 huisartsen werken en meer dan 300 medewerkers bestaande uit basisartsen, verpleegkundig specialisten, triagisten, baliemedewerkers en mobiele ondersteuners huisartsen. Met z'n allen zorgen wij dat de patiënt bij spoed in de juiste handen is. Met meer dan 1 miljoen inwoners in ons verzorgingsgebied en jaarlijks ruim 260.000 consulten zijn wij één van de grootste Huisartsenposten van het land. Wij hebben vier Huisartsenposten, Maasstad ziekenhuis, IJsselland ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum en in het Franciscus Gasthuis in Rotterdam.
Procedure
Heb je interesse?
Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je HR-carrière en wil je bijdragen aan het vinden van de juiste mensen voor ons team? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief op via het sollicitatieformulier en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Corina Hogendoorn, HR Manager, via c.hogendoorn@haprijnmond.nl of via hr@haprijnmond.nl .
De eerste selectiegesprekken staan gepland voor week 37. Houd hier rekening mee bij je beschikbaarheid.