Teamleider

32 uur per week
Huisartsenpost Noord (St. Franciscus Gasthuis) en Huisartsenpost IJsselland (IJsselland ziekenhuis)

Jij bent als triagist toe aan een nieuwe stap in je carrière en je hebt interesse in de functie van Teamleider.

De teamleider is operationeel leidinggevende aan de medewerkers in het primaire proces op de huisartsenpost. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor het op effectieve en efficiënte wijze aansturen van de huisartsenpost. De teamleider legt de verbinding tussen het primaire proces en het stafbureau en werkt daarnaast ook mee als triagist. Voor onze Huisartsenposten in het IJsselland ziekenhuis en in het St. Franciscus Gasthuis zijn wij op zoek naar een Teamleider.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele organisatie van de patiëntenzorg tijdens de ANW-uren en je coördineert de werkzaamheden van de medewerkers in het primaire proces. Je zorgt dat de bezetting is afgestemd op de zorgvraag binnen de geldende afspraken. Jij signaleert knelpunten bij de uitvoering van de werkzaamheden en lost deze op en bent verantwoordelijk voor het regelen van vervanging bij ziekte en/of afwezigheid. Verder doe jij verbetervoorstellen aan de locatiemanager en ben je verantwoordelijk voor een gedegen werving en selectie en behoud van medewerkers. Bovenal draag je zorg voor personele en persoonlijke begeleiding van medewerkers.
Hierbij geef je leiding aan de medewerkers in het primaire proces, zodat zij in staat worden gesteld zichzelf te ontplooien alsmede de eigen functie zo optimaal mogelijk conform de overeengekomen verwachtingen te vervullen. Je bent medeverantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers tijdens de inwerk- en opleidingsperioden en ondersteunt en adviseert de medewerkers die inwerken.
Tot slot bewaak en stimuleer je in afstemming met de locatiemanager de naleving van het kwaliteitsbeleid conform de gestelde (wettelijke) richtlijnen, met als doel het verder professionaliseren van de (medische) dienstverlening.
Wij zijn in november 2021 gestart met Teamleiders. De basis staat en de functie is nog volop in ontwikkeling waarin jij mag meedenken. De functie is daarom een echte ontwikkelfunctie. Je wordt hierin ondersteund en er worden opleidingsmogelijkheden aangeboden.

Wie zijn wij?

Huisartsenposten Rijnmond bestaat vóór en dóór huisartsen. In 1998 opgericht door huisartsen in de regio Rijnmond om ervoor te zorgen dat patiënten 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een organisatie waar meer dan 1000 huisartsen werken en meer dan 300 medewerkers bestaande uit basisartsen, verpleegkundig specialisten, physican assistants, triagisten, baliemedewerkers en mobiele ondersteuners huisartsen. Met z'n allen zorgen wij dat de patiënt bij spoed in de juiste handen is. Met meer dan 1 miljoen inwoners in ons verzorgingsgebied en jaarlijks ruim 230.000 consulten zijn wij één van de grootste huisartsenposten van het land.

Op onze huisartsenposten in het St. Franciscus Gasthuis en in het Maasstad Ziekenhuis zitten op elke post, na invulling van de vacature, ieder twee Teamleiders en op onze posten in het IJsselland Ziekenhuis en in het Spijkenisse Medisch Centrum elk één Teamleider. De Teamleiders hebben vrijwel wekelijks met elkaar overleg. Wij zijn op zoek naar een Teamleider voor de huisartsenposten in het St. Franciscus Gasthuis en in het IJsselland ziekenhuis.

JIJ

Jij bent als nieuwe Teamleider bij Huisartsenposten Rijnmond bereid om een opleiding te volgen. Jij bent in bezit van een geldig triagediploma en je bent bereid om (gedeeltelijk) werkzaam te zijn tijdens de avonden en weekenden, zodat je zichtbaar en benaderbaar bent voor de medewerkers. Samen met je medeteamleiders draai je eens in de zes weken een bereikbaarheidsdienst en hiervoor ontvang je een vergoeding bovenop je brutosalaris. Je bent sociaal ingesteld en hebt inlevingsvermogen. Verder ben je flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen. Je kunt goed motiveren en je coacht medewerkers graag. Als teamleider kun je goed omgaan met tegenstrijdige belangen en met weerstand. Daarom beschik je over een uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je hebt ervaring met leidinggeven, door bijvoorbeeld als coach of als OVD gewerkt te hebben. Verder ben je analytisch en behoud je een helikopterview. Het is belangrijk dat je verbindt en een probleemoplossend vermogen hebt. Gezien de aard van de werkzaamheden ben je integer en kun je goed zelfstandig werken.

Je bent 32 uur per week beschikbaar waarbij je ook in de avonden en weekenden kunt werken.


WIJ

Bieden jou een brutosalaris tussen de € 3.192,00 en € 4.197,00 op basis van 38 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De vacature is voor 32 uur per week. Je wordt ingedeeld in schaal 7 van de CAO Huisartsenzorg. Wanneer je een triagedienst draait, krijg je hier ANW-toeslag bovenop. Zie artikel 4.10 van de CAO Huisartsenzorg.
Wij hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 7,5% eindejaarsuitkering (in 2023 zelfs 8,33%), reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Verder ontvang je een bijdrage op je zorgverzekering en staan wij voor een leven lang leren. Wil je een goede indruk hoe het werken bij ons is? Bekijk dan onze Facebookpagina.

Procedure
De procedure bestaat uit 2 gesprekken. De eerste gespreksronde vindt plaats met HR en de tweede gespreksronde vindt plaats met een Locatiemanager en met een Teamleider. De startdatum is in overleg. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Door deze website te gebruiken ga je akkoord met onze privacy voorwaarden